FORMATION
Prévention des Risques Professionnels

Les risques professionnels sont de nature et d’origine variées et mettent en jeu aussi bien l’intégrité physique que la santé mentale des salariés et ont de ce fait un impact sur le bon fonctionnement des entreprises.

Il est donc indispensable, afin d’analyser les faits et d’identifier les causes, de réaliser en amont un Audit permettant de proposer les leviers à mettre en place pour lever les freins, libérer les tensions ou la souffrance, améliorer les conditions de travail pour retrouver un fonctionnement constructif et efficace.

Les objectifs de formations pourront alors s’inscrire dans une démarche soit globale ou personnalisée sur les thèmatiques suivantes :

  • Prévention des Risques Psycho-sociaux
  • Prévention au Burn out
  • Gestion du stress
  • PRAP
  • Ergonomie et environnement au poste de travail
  • Elaboration du Document Unique

Objectif

 

  • Etre capable de reconnaître les causes et effets du stress immédiats et différés
  • Prendre conscience des effets des émotions sur ses réactions et comportements, face à une situation stressante
  • Utiliser des outils efficaces de lutte contre le stress
  • Communiquer avec assertivité et bienveillance
  • Améliorer sa performance au sein de l’entreprise
  • Améliorer la gestion de son temps
  • Découvrir l’importance de l’ergonomie et l’environnement au poste de travail
  • Prévenir les TMS et les Maladies Professionnelles

Durée

14 heures en présentiel

Modalités

Inter-entreprise ou intra-entreprise

Public concerné

Tout public.

Manager, chef d’équipe, DRH, Directeur

Sanction/diplôme

Attestation de fin de stage

Près-requis

Aucun pré-requis – ouvert à tout public

Nombre de participants

15 maximum

PROGRAMME DE FORMATION :

  – Exploration des attentes des participants – Les obligations juridiques face aux risques professionnels – Développer une vigilance opérationnelle et agir de façon adaptée. – Précisions et apports sur la notion de stress – Caractéristiques objectives et subjectives des situations stressantes – Circuit et signaux d’alarme – Analyse de l’environnement du poste de travail – Comment éviter les TMS (Troubles Musculo-Squeletiques) – Comment agir pour anticiper les maladies professionnelles – Diagnostic personnel – Identifier les zones de tensions – Questionnaire d’auto évaluation – Bilan de fin de formation.

CONDITIONS :

 

Action entrant dans le champ de la formation professionnelle, soit dans le cadre de dispositifs intra et inter-entreprises, encadrés par l’employeur, (Plan de formation, Période de professionnalisation…). Mais également, dans le cadre de formations choisies par le salarié qui s’inscrivent dans les dispositions relatives au droit individuel à la formation (CPF).

Possibilité de s’inscrire à titre individuel.

15 + 1 =