OBJECTIFS :
– Identifier les causes de la souffrance au travail
– Mettre en place des solutions et des nouveaux fonctionnements
PROGRAMME DE FORMATION :
– Définition des risques psychosociaux : Stress, Burn Out, Santé mentale, Souffrance, Violence
– La réglementation et les obligations légales en matière de Prévention
– Mettre en place des outils de repérage, d’identification et de gestion des RPS
– Développer une communication efficace et bienveillante
– Identifier les actions positives déjà mise en place
– Modifier les schémas de pensée : Miss match – Pensée constructive et positive…